Fazia horas extras e não recebia corretamente?
Horas além da jornada devem ser pagas com adicional de, no mínimo, 50%. Intervalos suprimidos e trabalho em feriados também podem gerar valores a receber.
Tirar essa dúvida
Trabalhista · Previdenciário · Sindical
Desde 1989, ao lado de quem trabalha.
Orientação jurídica séria, próxima e estratégica para trabalhadores, segurados do INSS e entidades sindicais do Alto Vale do Itajaí — da primeira conversa até a decisão final.
ATV
André Tito VossSócio-fundador · OAB/SC 6.882
Sociedade OAB/SC nº 1522/2009
Sociedade OAB/SC nº 1522/2009
37anos de atuação na advocacia
8advogados na equipe
2unidades no Alto Vale
10categorias sindicais assessoradas
ATV
OAB/SC nº 1522/2009
André Tito VossSócio-fundador · OAB/SC 6.882
Ética
Conduta responsável em cada etapa do processo.
Credibilidade
Mais de três décadas de atuação na região.
Transparência
Você entende cada passo do seu caso.
Eficiência
Atuação técnica e acompanhamento próximo.
Áreas de atuação
Especialização em quem constrói o dia a dia.
Atuamos na defesa dos trabalhadores no Direito do Trabalho, Previdenciário e Sindical, com orientação estratégica no âmbito administrativo e judicial.
01 — Trabalhista
Direito do Trabalho
Audiências, acompanhamento de perícias, recursos e sustentações orais nos Tribunais — todo o suporte técnico-jurídico para você ser bem representado na Justiça do Trabalho.
Horas extras, excesso de jornada e intervalos
Verbas rescisórias e salários em atraso
Férias + 1/3, 13º salário e aviso prévio
FGTS e multa compensatória de 40%
Adicional de insalubridade e periculosidade
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Estabilidade gestante e acidentária
Reconhecimento de vínculo de emprego
Descanso semanal remunerado
02 — Previdenciário
Direito Previdenciário
Buscamos o reconhecimento dos seus direitos junto à Previdência Social, no INSS e na Justiça, com análise cuidadosa do seu histórico de contribuições e documentos.
Aposentadoria por tempo de contribuição
Aposentadoria especial
Aposentadoria por idade
Auxílio-doença e auxílio-acidente
Benefício assistencial (BPC/LOAS)
Pensão por morte
Salário-maternidade
Revisão de benefícios
03 — Sindical
Categorias já assessoradas no Alto Vale
Direito Sindical
Vasta experiência no assessoramento de entidades sindicais de primeiro e segundo grau, com orientação estratégica administrativa e judicial para cada categoria.
Acompanhamento de assembleias
Confecção e revisão de editais
Alterações estatutárias
Extensão de base territorial
Pleitos eleitorais
Negociações coletivas
MetalúrgicosComerciáriosTêxteisAlimentaçãoFumoBancáriosConstrução civilCeramistasMadeireirosPapeleiros
Conheça seus direitos
Você se identifica com alguma dessas situações?
Muitos trabalhadores deixam de buscar o que é seu por não saber que têm direito. Se alguma situação é parecida com a sua, vale uma conversa.
Deslize para ver mais
Trabalha exposto a ruído, calor, químicos ou risco?
Condições insalubres ou perigosas podem garantir adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40%) ou de periculosidade (30%), apurados por perícia técnica.
Tirar essa dúvidaSofreu um acidente ou adoeceu por causa do trabalho?
Pode haver direito a estabilidade de 12 meses após a alta do benefício acidentário, indenizações e benefícios do INSS, como o auxílio-acidente.
Tirar essa dúvidaTeve um benefício negado ou cortado pelo INSS?
Uma negativa não é necessariamente a palavra final. É possível recorrer administrativamente ou buscar a revisão na Justiça, com base em laudos e documentos.
Tirar essa dúvidaTrabalhou em atividade especial e pensa em se aposentar?
Períodos de exposição a agentes nocivos podem ter tratamento diferenciado na aposentadoria. O PPP e o LTCAT fornecidos pela empresa são documentos-chave.
Tirar essa dúvidaFoi desligado e as verbas não vieram completas?
Saldo de salário, aviso prévio, férias + 1/3, 13º proporcional e FGTS com multa de 40% devem ser pagos em até 10 dias após o fim do contrato.
Tirar essa dúvidaConteúdo informativo. Cada caso depende de análise individual dos fatos e documentos.
Atenção ao prazo
Direitos trabalhistas têm prazo para serem cobrados.
Pela Constituição Federal (art. 7º, XXIX), o trabalhador tem até dois anos após o fim do contrato para ingressar com a ação, podendo cobrar valores dos últimos cinco anos, contados do ajuizamento.
2 anosapós o término do contrato para entrar com a ação
5 anosde direitos que podem ser cobrados
Simule o seu prazo
Estimativa rápida com base na regra geral.
Simulação informativa, baseada na regra geral de prescrição. Há exceções que podem alterar a contagem — confirme sempre com um advogado.
Como funciona
Um atendimento claro do início ao fim.
Você sabe exatamente o que acontece em cada etapa. Nossa equipe explica, orienta e acompanha o seu caso de perto.
01
Primeiro contato
Fale com a recepção por WhatsApp, telefone ou e-mail e agende seu atendimento em Rio do Sul ou Presidente Getúlio.
02
Análise do caso
Ouvimos sua história com atenção e avaliamos os documentos para entender quais direitos podem estar envolvidos.
03
Orientação e estratégia
Explicamos com clareza os caminhos possíveis — administrativo ou judicial — para você decidir com segurança.
04
Acompanhamento
Conduzimos audiências, perícias e recursos, mantendo você informado sobre cada movimentação.
Prepare-se
O que levar ao primeiro atendimento
Não se preocupe se não tiver tudo — a equipe orienta como obter o que faltar.
Questões trabalhistas
- Documento com foto e CPF
- Carteira de Trabalho (física ou digital)
- Contracheques e cartões-ponto
- Termo de rescisão (TRCT)
- Extrato do FGTS
Questões com o INSS
- Documento com foto e CPF
- Extrato CNIS (app Meu INSS)
- Carta de indeferimento, se houver
- Laudos, exames e atestados
- PPP e LTCAT (atividade especial)
Nossa trajetória
Uma história construída ao lado do trabalhador.
Filho de agricultores, André Tito Voss deixou o campo aos 14 anos e se estabeleceu em Rio do Sul. Na juventude, foi office-boy e auxiliar de escritório — experiências que moldaram seu olhar sobre o mundo do trabalho.
Formado em Direito pela FURB em 1989, tornou-se em pouco tempo referência na defesa dos trabalhadores e passou a assessorar entidades sindicais do Alto Vale do Itajaí, contribuindo para o fortalecimento da Justiça do Trabalho em Rio do Sul.
Nossa trajetória é fundada na ética, na credibilidade, na transparência e na eficiência.
ANDRÉ TITO VOSS & ADVOGADOS ASSOCIADOS1983
O início no mundo do trabalho
Atua como técnico em contabilidade e, aos 21 anos, ingressa no curso de Direito da FURB.
1989
Graduação e início na advocacia
Gradua-se em 5 de agosto e inicia definitivamente sua trajetória na advocacia trabalhista.
1995
Atuação institucional na OAB
Tesoureiro da OAB Subseção Rio do Sul (1995–1996) e, depois, conselheiro (2007–2009 e 2019–2021).
1997
A equipe começa a se formar
Chegam os primeiros integrantes da equipe atual, que cresce ao longo dos anos seguintes.
2009
Fundação da sociedade
Nasce a André Tito Voss & Advogados Associados, registrada na OAB/SC sob o nº 1522/2009.
Hoje
Duas unidades no Alto Vale
Oito advogados e equipe de apoio em Rio do Sul (matriz) e Presidente Getúlio (filial).
Quem somos
Uma equipe experiente e especializada.
Advogados com pós-graduação nas áreas em que atuam e participação ativa na OAB — uma equipe que trabalha junta há décadas.
ATV
Sócio-fundador
André Tito Voss
Advogado — OAB/SC 6.882
Graduado em Direito pela FURB
Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho (CESUSC)
Tesoureiro da OAB Subseção Rio do Sul (1995–1996)
Conselheiro da OAB Subseção Rio do Sul (2007–2009 e 2019–2021)
Deslize e toque para ver a formação
Equipe de apoio
Quem recebe você e cuida para que tudo funcione.
Dúvidas frequentes
Respostas diretas para as perguntas mais comuns.
Não encontrou a sua? Nossa equipe responde pessoalmente.
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